Студенты НГТУ НЭТИ о путешествии в инновационный центр ГК «ЭФКО»
Победители конкурса исследовательских работ для ГК «ЭФКО» среди студентов Новосибирского государственного технического университета НЭТИ побывали в инновационном центре компании в Белгородской области.
Студенты и преподаватели познакомились с тем, как устроен ИЦ «Бирюч» и как реализуются перспективные фудтех-проекты: создание новых ферментов, получение сладких белков и другие.
По возвращении ребята поделились впечатлениями.
Студент механико-технологического факультета Артем Шестаков для участия в конкурсе выбрал тему по снижению калорийности жиров. «Однако до нашей поездки все это было только теорией, и я не видел, как вживую выглядят лаборатории и оборудование, только технологические схемы и описание. Теперь стало понятно, как все работает на практике!» — прокомментировал Артем.
«Я убедилась, что знания, которые нам прививают в вузе, имеют практическое значение. Впечатлила сама компания, ее слаженность. Любой сотрудник знает, что и для чего он делает», — прокомментировала студентка факультета бизнеса Ярославна Левкина.
Студент механико-технологического факультета Никита Лапекин остался под впечатлением, насколько быстро в «ЭФКО» умеют запускать новые проекты. Например, здесь никого не удивляет, что новый завод построен и введен в эксплуатацию за год—два. «Если честно, я вообще не мог поверить, что такой инновационный центр в принципе возможен в России, — говорит Никита. — И дело не только в том, как оснащены лаборатории. Сама организация пространства, условия для работы и жизни. Подумать только, что непосредственно в инновационном центре для сотрудников будет оборудован современный горнолыжный комплекс и пляж».
Лучше понять особенности корпоративной культуры «ЭФКО» ребятам помог воркшоп с сотрудниками дирекции долгосрочного планирования. Своим опытом развития и карьеры поделились аналитики, которые работают в компании от нескольких месяцев до семи лет. Например, директор по инновациям Ростислав Ковалевский начал свою карьеру в «ЭФКО» в 2013 году ведущим аналитиком дивизиона олеохимии. На встрече он обратил внимание, что при отборе кандидатов компания ориентируется не только на профессиональные, но и на личностные качества.
«На протяжении всей поездки я испытывал одно чувство — это удивление от того, что тут происходит, как все устроено», — говорит студент факультета бизнеса Андрей Скворцов. Заряженность Андрея и эмоциональность его рассказа о путешествии разделили и его подписчики в социальных сетях. Победив в конкурсе на самый интересный онлайн-рассказ о поездке, он стал обладателем экшн-камеры.
Путешествие в инновационный центр «Бирюч» — одно из мероприятий стратегической программы развития сотрудничества «ЭФКО» с отраслевыми вузами Сибири. «Многие востребованные в нашей компании качества мы находим не столько в столицах, сколько в регионах, — прокомментировала директор по персоналу «ЭФКО» Наталья Яшкольдина. — Эта идея положила начало нашему специальному проекту по поиску кадров в Сибири. И особые наши надежды, безусловно, связаны с выпускниками новосибирских вузов».
По возвращении ребята поделились впечатлениями.
Студент механико-технологического факультета Артем Шестаков для участия в конкурсе выбрал тему по снижению калорийности жиров. «Однако до нашей поездки все это было только теорией, и я не видел, как вживую выглядят лаборатории и оборудование, только технологические схемы и описание. Теперь стало понятно, как все работает на практике!» — прокомментировал Артем.
«Я убедилась, что знания, которые нам прививают в вузе, имеют практическое значение. Впечатлила сама компания, ее слаженность. Любой сотрудник знает, что и для чего он делает», — прокомментировала студентка факультета бизнеса Ярославна Левкина.
Студент механико-технологического факультета Никита Лапекин остался под впечатлением, насколько быстро в «ЭФКО» умеют запускать новые проекты. Например, здесь никого не удивляет, что новый завод построен и введен в эксплуатацию за год—два. «Если честно, я вообще не мог поверить, что такой инновационный центр в принципе возможен в России, — говорит Никита. — И дело не только в том, как оснащены лаборатории. Сама организация пространства, условия для работы и жизни. Подумать только, что непосредственно в инновационном центре для сотрудников будет оборудован современный горнолыжный комплекс и пляж».
Лучше понять особенности корпоративной культуры «ЭФКО» ребятам помог воркшоп с сотрудниками дирекции долгосрочного планирования. Своим опытом развития и карьеры поделились аналитики, которые работают в компании от нескольких месяцев до семи лет. Например, директор по инновациям Ростислав Ковалевский начал свою карьеру в «ЭФКО» в 2013 году ведущим аналитиком дивизиона олеохимии. На встрече он обратил внимание, что при отборе кандидатов компания ориентируется не только на профессиональные, но и на личностные качества.
«На протяжении всей поездки я испытывал одно чувство — это удивление от того, что тут происходит, как все устроено», — говорит студент факультета бизнеса Андрей Скворцов. Заряженность Андрея и эмоциональность его рассказа о путешествии разделили и его подписчики в социальных сетях. Победив в конкурсе на самый интересный онлайн-рассказ о поездке, он стал обладателем экшн-камеры.
Путешествие в инновационный центр «Бирюч» — одно из мероприятий стратегической программы развития сотрудничества «ЭФКО» с отраслевыми вузами Сибири. «Многие востребованные в нашей компании качества мы находим не столько в столицах, сколько в регионах, — прокомментировала директор по персоналу «ЭФКО» Наталья Яшкольдина. — Эта идея положила начало нашему специальному проекту по поиску кадров в Сибири. И особые наши надежды, безусловно, связаны с выпускниками новосибирских вузов».
Видео.
